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Programa de voluntariado de apoyo a la dirección en la gestión del cumplimiento normativo en materia de prevención y salud laboral

in Noticias 28 May, 2021

Denominación.

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE APOYO A LA DIRECCIÓN EN LA GESTIÓN DEL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

Identificación del responsable del programa.

Eugenio Bueno Sánchez, Licenciado en Derecho, Abogado Colegiado Ejerciente Madrid. E-mail eugeniobueno@fundacionglobalnature.org, 620 48 04 53.

Fines y objetivos que se proponga.

El principal objetivo es cumplir con los principios generales de la acción preventiva, Seguridad y Salud en el trabajo.

Descripción de las actividades que comprenda.

identificar los riesgos, analizar los cambios estatutarios y reguladores, determinar las medidas preventivas y correctivas, realizar tareas de vigilancia y control, implantar el sistema de Gestión del Cumplimiento impartir formación a directivos y empleados para que conozcan y apliquen todas las normas y revisar periódicamente la actualización de los procedimientos.

Vigilar que las condiciones de trabajo se ajustan a la legalidad

Definición y vigilancia en materia de igualdad de género y de no discriminación. Prevención de delitos en el ámbito laboral.

Prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud en el trabajo. Implementar una auditoría laboral bianual.

Ámbito territorial que abarque.

El de los Centros de trabajo en Madrid, Castilla y León, Valencia y Extremadura y otras instalaciones.

Duración prevista para su ejecución. Doce meses a partir de junio

Número de voluntarios necesarios, el perfil adecuado para los cometidos que vayan a desarrollar y la cualificación o formación exigible.

Técnico o Superior de Prevención de Riesgos Laborales. 1 plaza.

Criterios para determinar el perfil de las personas destinatarias del programa.

Mérito y capacidad bajo los principios de publicidad, igualdad de condiciones de selección, mérito y capacidad, entendiendo por tales principios:

Publicidad: difusión de la oferta de empleo tanto en la página web de la Fundación con el suficiente tiempo para que los/as interesados/as tengan acceso a los requisitos solicitados para el puesto.

Igualdad: según la Constitución española, todos somos iguales ante la ley sin que pueda existir discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, opinión, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Mérito: aquellos elementos tendentes a acreditar la cualificación adquirida por los aspirantes a lo largo de toda su trayectoria vital y profesional, tales como experiencia, formación y perfeccionamiento recibidos, publicaciones efectuadas, cursos impartidos y similares.

Capacidad: Recursos y aptitudes que tiene un individuo para desempeñar una determinada tarea o cometido.

Medios y recursos precisos para llevarlo a cabo.

Personal técnico cualificado suficiente, dotación logística adecuada para el desarrollo de todas actividades, sede-oficinas, almacén, vehículos, todo tipo de materiales y préstamo de los mismos, y por último dotación presupuestaria anual proveniente del presupuesto general de Fundación Global Nature.

Mecanismos de control, seguimiento y evaluación

Encuestas sobre el grado de satisfacción de los trabajadores destinatarios FGN.

Reuniones de los responsables y técnicos para ver en qué medida se han logrado los objetivos marcados y para analizar los aspectos positivos y negativos de la actividad y sobre todo señalar los aspectos a mejorar en la siguiente anualidad.

 

Las Rozas de Madrid, 27 de mayo de 2021

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