Programa de voluntariado de apoyo a la dirección en la gestión del cumplimiento normativo en materia de prevención y salud laboral
Denominación.
PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE APOYO A LA DIRECCIÓN EN LA GESTIÓN DEL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL
Identificación del responsable del programa.
Eugenio Bueno Sánchez, Licenciado en Derecho, Abogado Colegiado Ejerciente Madrid. E-mail eugeniobueno@fundacionglobalnature.org, 620 48 04 53.
Fines y objetivos que se proponga.
El principal objetivo es cumplir con los principios generales de la acción preventiva, Seguridad y Salud en el trabajo.
Descripción de las actividades que comprenda.
identificar los riesgos, analizar los cambios estatutarios y reguladores, determinar las medidas preventivas y correctivas, realizar tareas de vigilancia y control, implantar el sistema de Gestión del Cumplimiento impartir formación a directivos y empleados para que conozcan y apliquen todas las normas y revisar periódicamente la actualización de los procedimientos.
Vigilar que las condiciones de trabajo se ajustan a la legalidad
Definición y vigilancia en materia de igualdad de género y de no discriminación. Prevención de delitos en el ámbito laboral.
Prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud en el trabajo. Implementar una auditoría laboral bianual.
Ámbito territorial que abarque.
El de los Centros de trabajo en Madrid, Castilla y León, Valencia y Extremadura y otras instalaciones.
Duración prevista para su ejecución. Doce meses a partir de junio
Número de voluntarios necesarios, el perfil adecuado para los cometidos que vayan a desarrollar y la cualificación o formación exigible.
Técnico o Superior de Prevención de Riesgos Laborales. 1 plaza.
Criterios para determinar el perfil de las personas destinatarias del programa.
Mérito y capacidad bajo los principios de publicidad, igualdad de condiciones de selección, mérito y capacidad, entendiendo por tales principios:
Publicidad: difusión de la oferta de empleo tanto en la página web de la Fundación con el suficiente tiempo para que los/as interesados/as tengan acceso a los requisitos solicitados para el puesto.
Igualdad: según la Constitución española, todos somos iguales ante la ley sin que pueda existir discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, opinión, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Mérito: aquellos elementos tendentes a acreditar la cualificación adquirida por los aspirantes a lo largo de toda su trayectoria vital y profesional, tales como experiencia, formación y perfeccionamiento recibidos, publicaciones efectuadas, cursos impartidos y similares.
Capacidad: Recursos y aptitudes que tiene un individuo para desempeñar una determinada tarea o cometido.
Medios y recursos precisos para llevarlo a cabo.
Personal técnico cualificado suficiente, dotación logística adecuada para el desarrollo de todas actividades, sede-oficinas, almacén, vehículos, todo tipo de materiales y préstamo de los mismos, y por último dotación presupuestaria anual proveniente del presupuesto general de Fundación Global Nature.
Mecanismos de control, seguimiento y evaluación
Encuestas sobre el grado de satisfacción de los trabajadores destinatarios FGN.
Reuniones de los responsables y técnicos para ver en qué medida se han logrado los objetivos marcados y para analizar los aspectos positivos y negativos de la actividad y sobre todo señalar los aspectos a mejorar en la siguiente anualidad.
Las Rozas de Madrid, 27 de mayo de 2021
